En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och diskriminerat en gammal företagare under flera år.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.
Fakturor för många stunder av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor, har varit resultatet av inspektionernas ständiga “överträdelser”.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Frågan är om inte hela sektionen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
Den ena av dessa var från samma avdelning som förföljt i flera år.
Det hade plötsligt införts en ny inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Brister upptäcktes givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Som kommer att producera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.
Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens uppträdande har inte bara varit dyrbart, utan också psykologiskt påfrestande.
Det finns rapporter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket antyder en systematisk mobbning av företagaren.
Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren rapporterar till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Det väcker väsentliga frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka rapporter om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en företagsrapport innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera oansvarigt.
Det är särskilt oroande att DO inte genomför åtgärder.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en riskfylld precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhet under fara
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.
Hela systemet är i fara när det saknas tillit till beskydd mot övergrepp och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många upplever liknande maktmissbruk från myndigheter.
Differenciering och trakasserier mot företagare har en vidsträckt effekt på samhället.
När företagare inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomin.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.
Översikt över DO:s underlåtenhet att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.
Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer normrutinerna.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan undra om inte hela avdelningen i kommunen är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa var från den sektion som hade varit problematiskt i åratal.
Det hade nu oväntat införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Det var givet att brister skulle upptäckas eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens beteende har varit både kostsamt och psykiskt belastande.
Det har uppgetts att inspektören har försökt utföra fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Myndigheten vägrar att utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det till DO.
Frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda invånare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
DO ska utreda klagomål om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
När DO avvisar en klagan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en riskabel precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När skydd mot missbruk och diskriminering inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsmissbruk.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och lokala ekonomier.
En miljö där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Sammanfattning av DO:s försummelse att ingripa
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO omprövar sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som är både verkningsfull och ansvarstagande riskerar vi att uppleva en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.